特斯拉涉種族歧視 被判賠10億

勝訴的前員工稱，多年來對裝配線上普遍的種族歧視，特斯拉一直「隻眼開隻眼閉」，上級亦持續忽視問題，且沒有管束歧視行為，使他受到傷害。特斯拉代表律師否認知悉廠內有種族歧視的不當行為，又聲稱努力「為所有員工提供相互尊重的工作環境，並盡最大努力防止不良行為」。

不過，這次已是近月特斯拉第二度打輸種族歧視的官司。5月份時，有生產線主管在加州北部工廠中用帶有種族歧視字眼稱呼一名非裔前員工，更有上司直認在他負責的貨物上塗鴉被醜化的黑人形象。該黑人前員工聲稱，在與一名用帶有種族歧視字眼稱呼他的主管對峙之後，他被迫延長工作時間，並增加工作量。

特斯拉普遍和員工簽訂的合約上有條款，以強制仲裁解決糾紛，避免巨額賠償，但幸好上述兩人的工作合約不一樣，才得以上法庭控告特斯拉。