研究：本地獨董獨立性差絕亞洲6市場

該協會倡議在5方面加強獨董的獨立性，包括確保主席與行政總裁強制分家，並要求主席必須是獨董；主席若是非獨董，上市公司便要指定一位首席獨董對少數股東負責，並就獨立非執董任期實施上限等。同時，要促進董事會成員多元化，尤其是委任更多女性出任獨立非執董。

今次報告覆蓋澳洲、香港、印度、日本、馬來西亞及新加坡，2,324間市值至少5億美元的上市公司。

CFA協會亞太區行業倡導總經理梁家恩指，董事會的獨立性是公司管治的重要基石，而良好的企業管治有助保障投資者權益。董事須清楚了解公司狀況，香港雖未有對同一董事兼任上市公司職位的數目設上限，只要上市公司在委任獨董時有充分理據便可成事，但「即使是超人，每天也只有24小時」，一人是否能同時勝任多間公司的董事職位成疑。

另外，多元化董事會能促進意見交流，作出更明智決策。在是次分析中，澳洲及馬來西亞領先其他市場，董事會成員超過四分一由女性擔任，香港完全沒有女性的董事會約佔37%，排倒數第二，而日本則最落後，女性在董事會佔比低於6%。