虛擬幣冧價無礙機構搶人才

儘管上月經歷一輪幣災，但虛擬貨幣總值按年飆逾4倍之多，至約1.4萬億美元。整個傳統金融界別繼續推波助瀾，高盛、星展等投行亦加入虛擬貨幣相關服務及交易，芝加哥商品交易所（CME）等則擴大其虛擬貨幣衍生產品數量。

有見及此，渴望在虛擬貨幣市場分一杯羹的企業紛紛搶聘人才，以擴展自身業務。事實上，可供企業挑選的人已愈來愈少。招聘機構Crypto Recruit創始人Neil Dundon指出，一些企業正降低自身期望或修改招聘標準，甚至只要有一、兩年經驗就已經足夠。

根據職業社交平台領英（LinkedIn）資料，就每間機構而言，全球最大虛擬貨幣交易所之一的幣安（Binance）在全球刊登約370個職位招聘廣告；總部位於紐約的Gemini則計劃，今年內將其新加坡員工人數從30人增至50人；香港的Crypto.com目前則列出200多個空缺。

Dundon補充，在過去9個月中，對虛擬貨幣相關工作感興趣的求職者增加約5至10倍，甚至一個公開的職缺可以吸引數百名求職者，惟尋找具相關經驗的人卻十分困難。