兩岸國際

勞動部員工自盡 揭上司苛刻

勞動部認定謝宜容管理方式及情緒控制確有不當。 勞動部認定謝宜容管理方式及情緒控制確有不當。
勞動部認定謝宜容管理方式及情緒控制確有不當。
【本報綜合報道】台灣勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲員工日前在辦公室自殺身亡,輿論矛頭直指該分署長謝宜容。台媒周一揭露,謝宜容對待員工苛刻,要求員工隨時接聽電話,在非工作時段交辦任務,令員工的工作環境宛如地獄。
雞蛋裏挑骨頭
報道指,自殺的吳姓資訊分析師在分署任職約6年,他11月3日晚間失蹤,翌日上午被發現在新北市的辦公室內輕生。匿名職員稱,謝宜容每天從早到晚訊息轟炸,業務量不斷累加,讓職員時刻處於繃緊狀態。職員指控,謝宜容接任分署長後大擺架子,曾有科室主管相約面商,因未及時到達分署長室等候,遭謝宜容公然謾罵。
職員又透露,過往有同事工作被謝宜容「雞蛋裏挑骨頭」,在無關緊要的小事當眾貶低其人格。職員自己曾有電子公文年份寫錯,一般主管發現後往往是吩咐修改,再叮囑同事行文小心。謝宜容則把閱覽過該文件的職員,包括副主管等10多人叫入辦公室罰企,職員形容很可笑又很可悲。
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