日禁企業招聘時取遺傳訊息

上述文件規定，企業招聘選拔時，除非影響達成業務目的之必要情況等外，不允許向員工收集可能成為社會性歧視原因個人資料，包括遺傳訊息等，否則可能面臨行政處罰。有關企業要求員工提供基因組訊息，須根據《個人信息保護法》等寫入「毋須同意相關要求」，不應以員工不提供為由，降低人事評價等。

此外，基因組訊息本身也不能成為解僱員工合理理由，若無法提供其他解僱理由，會根據《勞動合同法》視為無效解僱。