台就高齡少子化 參研日公僕考試

台灣考選部表示，今次參訪日本人事院、人事測驗研究中心、總務省、神奈川縣廳、橫濱市役所，從日本中央及地方公務員的考選措施，可以看出為因應少子化浪潮及企業界競逐人才的困境下，日本政府招募新人仍然着重共通的基本能力評量，廣泛運用人格測驗與適性測驗及面試，確保找到適合機關的人才。

台灣考試院長黃榮村表示，在台灣現有的體制、社會價值側重「公平公正」的架構下，公務人才考選方式，仍然應該借鑑先進國家做法，朝更兼顧「適才適所」方向前進，未來並可以建立跨部會溝通平台，協調實施多元人才考選機制所需資源，以利考選業務推展。