資方回應6訴求化解怨憤桃園航勤叫停抗爭

繼長榮航勤員工元旦依法休假後，台灣桃園航勤公司企業工會亦因不滿薪酬等問題而醞釀前往交通部抗議，甚至威脅在農曆新年期間罷工。經雙方昨天早上再度協商後，工會提出6大訴求獲資方同意，其中與公司有關編制調整等，將依法提交董事會，獲通過後再分階段實施。

桃勤企業工會早前發聲明稱，受疫情困擾，航班大減，連帶影響地勤及空廚等行業，政府紓困薪資補貼卻沒有涵蓋地勤公司，而經濟部及交通部提出相對應紓困方案不是不適用就是補助有限。工會亦提到，員工在此期間從不缺席，卻換來不如機艙組員對待，例如沒有高規格防疫裝備及配套避免染疫。對於會否發動工業行動，工會在會前強調「罷工是卑微勞工最後的吶喊」，若協商破裂，任何不可預期衝突在所難免，促請公司拿出調整營運及照顧員工可能方案。

工會取消赴交通部示威

與此同時，桃勤企業工會也重申提出6大訴求，分別是調整夜間津貼，由現時50元（新台幣，下同，約13港元）增至75元（約19.5港元）；調薪4%，一個月花紅加8萬（約2.08萬港元）及疫情激勵金1.5萬元（約3,900港元）；調整各職等薪資上限；各級別操作津貼增加1,000元（約260港元），修護廠技術津貼2,000元（約520港元）；原職等10年作業人員常態晉升；非編制人員，明確訂定轉任正職時間表。

經約個多小時協商後，桃勤企業工會昨天與桃勤公司董事長王正明及總經理陳定銘等高層達成共識，隨後宣布取消前往交通部抗議。工會在會後通告讚揚王正明釋出善意，讓勞資緊張問題出現曙光，同時提醒同事準備繁重春運任務等。

桃勤公司也發聲明表示，基於體恤基層員工辛勤奉獻，以及維繫公司永續經營，雙方迅速取得共識諒解，並就工會所提團體協約6大訴求及年終獎金發放，尊重工會提案達成具體共識。公司重申將秉持企業使命，繼續提供高標準服務。本報綜合報道