工作重複易被取替 青年拒申藍領崗位

藍領勞動者指第二、三產業的產業工人，是內地就業市場的主要組成部分。報告估計，2021年內地藍領勞動者有4億人以上，佔二、三產業就業人口的69.4%。藍領勞動者月均收入為6,078元（人民幣‧下同，約6,885港元），其中以司機、配送倉儲、建築裝修從業者的工資較高，依次為8,263元（約9,360港元）、7,960元（約9,016港元）和7,552元（約8,554港元）。

報告反映，內地的藍領勞動者正在「變老」，平均年齡超過全國勞動年齡人口的平均38.8歲。內地40歲以上藍領佔比近50%，31至40歲佔22%，18至30歲年齡組佔比為26%。擁有一定學歷的年輕人就業觀念發生變化，他們更喜歡時間自由、環境自由的工作，而不是進入工廠，這被視為一種機械、重複、價值含量低的工作選擇。此外，內地新生代藍領群體外出就業意願亦下降，一方面是內地發展漸趨均衡，另一方面是外地居住等生活成本增加，藍領群體更偏向於就近擇業。

在自動化、數碼化、智能化的趨勢下，一些常規工作逐步由機器和人工智能取代，大部分藍領未接受過系統性的培訓，無法適應新工作趨勢，藍領群體存在較嚴重的技能短缺現象，除了基礎與通用技能短缺，在特殊與專業技能短缺更嚴重。本報綜合報道