美駐華使領館 查中方僱員私隱

報道指，調查問卷長達10多頁，雖然提到「提供訊息為自願行為」，但列明僱員不提供相關訊息或故意隱瞞及誤報，將影響職業發展，甚至解僱或起訴。李明（化名）曾經在美國使領館工作，他指美方涉嫌以背景調查為由，強迫中方僱員提交個人、家庭甚至鄰居的資訊，調查時美方咄咄逼人的談話方式讓人有受審感覺，認為美國對外宣稱保護私隱及尊重人權，但此舉是典型雙重標準。

美國駐華使領館前職員趙平（化名）提到，中方職員入職時都要接受背景調查，此後每5年調查一次，但調查愈來愈嚴格。

美國駐華使領館設有專職背景調查官員，並招攬協助美方官員工作的安全調查員，要求他們最好具備在中國政法機關或調查公司等工作經歷。安全調查員有時要求中方僱員提供電郵地址及微信帳戶名稱，部分人提供後立即改名。