傳公司要孕婦自動離職

該免責承諾書寫道「本人鄭重承諾在公司工作期間一旦懷孕，本人要自動離職，並且放棄追究本單位任何經濟補償和相關法律責任」。事實上，內地生育歧視並非孤例，在一些企業中更屢禁不止。有律師表示，此類承諾書是員工為了保住工作，而被迫無奈簽訂，「按照勞動合同法的規定，就是一個無效的條款」。

然而另有律師坦言，僱主明知該承諾書在法律上無效，卻仍一意孤行擬訂，除了是貪圖員工「不夠懂法」外，更多是對員工起到心理上的威懾，讓她們不敢生育，以免影響公司生產。有網民大罵，「老闆不是媽生的」；亦有人指，「小微企業和小微公司真是承擔不起產假」，建議政府承擔相應義務，補貼懷孕員工及企業。