涉性別歧視 Google願賠9.2億

案件2017年入稟至法院，指控Google違反加州有關公平支薪的法例，三藩市法院去年將多宗案件集合處理，讓多名原告可一同起訴Google。其中一名公開身份的原告埃利斯（Kelly Ellis）指，自己2010年入職，因公司性別歧視的文化而在2014年離職，她稱Google無視其工作經驗給予她新入職員工的薪金，但另一名與她同期畢業的男同事則在經驗較少的情況獲得更高的薪酬。而多名原告亦表示，公司內的女性平均較男性年薪低約1.7萬美元（約13.3萬港元）。

另一名提訴的前員工皮斯（Holly Pease）指，認為Google提出和解可以確保女性獲得更平等的待遇。法院本月21日將舉行聽證會，再決定是否批准Google提出的和解方案。