昔日東方工資短訊被窺 當洩密炒魷
山東食品連鎖店稱有規定 輿論熱議終和解
內地生鮮食品連鎖店「盒馬鮮生」近日再捲入風波，位於山東濟南市歷城區印象城的分店，近日以「洩露工資」為由，開除一名試用期員工，引起輿論熱議。歷城區勞動局介入調解後，當事人小鄭周一接受內媒訪問時表示，已跟公司方面達成和解，「有了比較圓滿的結果，具體情況不便透露」。
內地傳媒報道，來自廣東的小鄭於去年11月26日入職盒馬鮮生濟南印象城店，負責水產海鮮部門的店面營銷、收銀等相關工作，試用期為3個月。至2月10日，小鄭查看工資短訊通知時，意外被同事偷看，惟他未有為意。兩日後，他被公司開除，開除的理由是洩露機密，屬於「一類違規」。
根據該公司的規章制度，「一類違規」是指以謀利、破壞公司經營等不當目的，或以盜取、騙取等不當手段，獲取、使用、洩露、傳播、出售任何敏感數據，或試圖從事前述行為；員工如犯「一類違規」，公司可作出辭退，並永不錄用。
事主曾向勞動局投訴
小鄭表示，公司規章沒指明員工工資屬於公司內部「數據」，其入職培訓時，也未被告知工資是絕對不能對外披露。小鄭認為，自己並非有意洩露工資，而是被人偷窺，對處罰不滿，要求公司撤銷違規認定，並道歉及補償。小鄭事後向歷城區勞動局投訴。
對此，涉事盒馬門店溝通部一名工作人員回應稱，員工工資屬於公司機密，員工手冊有明確規定。該工作人員又稱，公司相關負責人事發當天已與小鄭溝通，小鄭承認相關事實並簽字確認，同時辦理了離職手續，期間未提出異議。
濟南歷城區仲裁委員會及後已委託調解員進行庭前調解。至周一，濟南歷城區仲裁委員會工作人員表示，小鄭與公司雙方已達成調解意向。
本報綜合報道
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