台通過產檢假及陪產假增至7日

現行5日產檢假期間薪金由僱主支付，為不增加僱主負擔，三讀通過條文明定，僱主先行支付產檢假薪金，其中超過5日的部分可向勞動部勞工保險局申請補助。條文又規定，受僱於未滿30人的公司，經僱員與僱主協商和雙方同意後，為撫育未滿3歲子女，可請求減少工作時間一小時，而不得請求報酬。

三讀將性別工作平等法第22條刪除後，不論配偶就業與否，也不再須有正當理由，僱員可申請育嬰留職停薪和家庭照顧假，以鼓勵兩人共同分擔養育子女的責任。