昔日東方鄭州婦生第3胎 遭辭退
中央放寬限制 三孩政策未落地
內地早前宣布實施「三孩政策」，實際措施遲遲未落地。內媒上周五報道，在河南省鄭州市金水區醫院衞生服務中心工作的劉女士，上月底因要生第三孩而被辭退。院長稱三孩政策納入法例，但當地未發出具體通知。
劉女士9年前起在衞生服務中心工作，期間生下兩名子女；今年2月前後發現懷有第3胎，後來中央宣布放寬生育限制，她便如期待產。上月31日下午，醫院院長花獻福突然通知她回家休息幾天，並讓她考慮辭職。劉女士當時懷胎7個多月。
休假文件上交院長 未獲批
詎料，正當劉女士回家考慮時，卻接到部門通知，對方以無故曠工3天為由開除她。
劉女士向傳媒表示，她休假前曾經找部門主任簽字批准，但休假文件上交至花獻福時卻未獲審批。花獻福反駁稱，他是根據崗位要求批出辦理休假手續。
報道指，內地《婦女權益保護法》第27條規定，「任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情況，降低女職工的工資，辭退女職工」。內地律師表示，劉女士已經依照工作單位規定履行請假手續，不存在嚴重違反規章制度的行為。
事件引起網民熱議，有人批評稱劉女士9年內生3孩，代表她工作中不少時間屬於休假，上司也是忍無可忍。惟有人認為國家鼓勵婦女生育，政府部門就應盡快頒令配合，否則便會令壓力轉移至企業和員工，更會令婦女生育意願退卻。
13屆全國人大常委會第30次會議上月20日通過修改人口與計劃生育法，修改後的人口與計劃生育法規定，國家提倡適齡婚育、優生優育，一對夫婦可以生育3名子女；國家採取財政、稅收、教育、住房、就業支持措施減輕家庭負擔。本報綜合報道
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