產經

UA踏入30周年 新舵手 新景象

UA新任行政總裁雷俊傑指,為後生世代着想就是他的管治理念。 UA新任行政總裁雷俊傑指,為後生世代着想就是他的管治理念。
UA新任行政總裁雷俊傑指,為後生世代着想就是他的管治理念。
適逢UA亞洲聯合財務(UA)今年踏入30周年,集團甫開局即迎來管理層變更的新景象,創始人長原彰弘卸下行政總裁一職,改由首席營運官雷俊傑掌帥。這位新舵手不諱言,「為後生世代着想」就是他的管治理念,又透露年中將展開一連串慶祝UA成立30周年宣傳活動,力求給外界驚喜。
着緊照顧員工 增歸屬感
雷俊傑稱,「一班『Z世代』新人鍾意認受性,不似老一輩看重金錢,所以要挽留人才,就要提升培訓及凝聚力,提升員工歸屬感!」他會視管理員工猶如中醫把脈看症般「外敷內服」。
他解釋,「外敷」是留意前線同事面對的問題及痛點,協助他們應對之餘,亦可為公司制訂新戰略;至於「內服」,指的是隨着金融科技(FinTech)日新月異,人工智能(AI)在借貸行業應用必不可少,所以要強化同事的市場觸覺及自身技能,給他們穩定的工作環境,免得有離異之心。
為了與時並進,UA去年11月已完成翻新灣仔聯合鹿島大廈兩層辦公室,其中一層更斥資1,500萬元打造佔地近萬呎的新潮開放式辦公室(Open Office),為逾50位金融科技部員工設專屬「小天地」,讓他們無拘無束地辦公。
願意支援中小微企創業者
雷又提到,UA不僅需要有生力軍持續加入,尋覓跨世代接棒人;生意上亦要為年輕顧客群「助你一臂、鬆一口氣」,尤其是時下年輕人喜愛創業及自營電商平台,惟銀行長期只抱「落雨收柴」的態度,所以UA冀向一眾中小微企及創業者提供多一個資金渠道,方便他們取得資金及追夢。公司亦不介意一班年輕員工創業,只要不影響正職及工作效率便可。
自上世紀80年代已經從事借貸行業的雷俊傑亦認為,「坊間一直以來將財務公司及收數公司混為一談,對他們不公平,即使是銀行也是委託收數公司追收欠款」,事實上,財務公司對本港金融發展有着重要作用,不少成功企業背後更是「靠財務公司起家」,所以他本人對行業引以為榮!
舉行慶祝活動 與民同樂
談到今年是UA成立30周年,這位開國功臣直言,公司自1993年9月23日營業,體現了「人生有幾多個十年」的寫照,並會在年中舉行一連串大型活動,既會向客戶提供優惠回饋多年支持,亦會與員工以至香港普羅大眾市民分享這份喜悅,舉行周年晚會、演唱會及送出名貴禮物,呼籲大家拭目以待!
雷俊傑認為,要為年輕顧客群「助你一臂、鬆一口氣」。雷俊傑認為,要為年輕顧客群「助你一臂、鬆一口氣」。
雷俊傑認為,要為年輕顧客群「助你一臂、鬆一口氣」。
UA斥資1,500萬元打造佔地近萬呎的新潮開放式辦公室。UA斥資1,500萬元打造佔地近萬呎的新潮開放式辦公室。
UA斥資1,500萬元打造佔地近萬呎的新潮開放式辦公室。
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