港鐵連續第二年凍薪 部分員工獲一次性特別獎金
【本報訊】港鐵連續第二年凍薪，受到疫情及經濟下滑影響，港鐵去年由盈轉虧，全年度虧蝕48億元，港鐵昨宣布全部員工今年將第二年凍薪，但部分合資格員工可獲發一次性特別獎金及酌情特別獎金，表現獲評3至5級的非經理級員工可分別獲發一個月、1.48個月及2.02個月工資獎金，比例較去年少。有工會代表昨日與港鐵高層會面，得悉港鐵凍薪後感不滿，憤而離場抗議。
金澤培：首要任務保就業
港鐵行政總裁金澤培昨向員工發信，指全球疫情持續，嚴重打擊本港經濟及公司業績表現，去年本港客運服務總乘客量按年下跌31.5%，整體業務虧損高達48億元，整體薪酬檢討安排是審慎決定。近月客量雖有所回升，惟持續封關及旅遊管制，令內地和國際客量低迷，業務復原速度面臨壓力，且現時首要任務是保就業，必須確保業務的財務可持續性。該公司又指，薪金安排已平衡了對員工的表現和貢獻的肯定、宏觀經濟環境的發展以及業務的可持續性，會繼續透過不同渠道與員工代表及工會保持緊密溝通。
工會表不滿 指打擊士氣
香港鐵路工會聯合會主席林偉強不滿公司決定凍薪，認為連續凍薪兩年對員工帶來嚴重影響，本港持續有通脹，變相要員工減薪，全體員工勢面臨更加沉重的生活壓力。工會指疫情穩定後，港鐵客量持續上升，5月客量達1.17億人次，創疫情新高，隨屯馬綫通車，員工工作量有增無減，凍薪無疑打擊士氣。