南豐員工唔打針 或被調職禁公司用膳

【本報訊】商界倣效港府威逼利誘員工「谷針」的情況愈趨普遍。近日南豐集團向員工發出內部通告,指將向員工提供4天額外假期及現金抽獎,惟若未能於7月底前打針,並且無法提供免打針健康證明的員工,將會被考慮調整其工作安排,包括調職及禁止於公司範圍用膳等;而香港賽馬會亦要求集團行政級別人員需要在8月底前完成接種兩劑疫苗,否則其酌情獎金將會「顯著受影響」。

南豐集團的通告鼓勵員工為己為人應盡快打針,集團將為於7月底前已接種兩劑疫苗的員工提供獎勵,包括所有員工可獲4天疫苗假期及免費身體檢查,若部門員工接種率達九成或以上,該部門則可額外獲500元聚餐津貼。

集團同時舉行現金抽獎,由行政總裁梁錦松、首席營運官張世成及南豐發展董事總經理張添琳各捐出10萬元,若員工群組接種率達九成或以上,該群組即可參與抽獎,中獎群組可平分10萬元獎金。

馬會促管理層接種 否則扣獎賞

不過,通告亦提及,一旦於指定期限過後,集團將因應疫情狀況,考慮為未打針的員工作其他工作調整,包括定期進行新冠病毒檢測、調動至與同事及顧客較少接觸的職位,以及禁止於公司範圍用膳及進食,以保障公司環境安全。南豐集團回覆本報查詢時表示,對事件不予置評。

另外,本報亦接獲由香港賽馬會會員、市場策略及品牌事務執行總監甄康民署名的內部通告,通告指行政級或助理行政級人員作為管理層,應以身作則協助推動旗下的餐廳轉為C或D的營運模式,與恢復酒吧服務,如未能在今年8月31日前完成接種兩劑疫苗,或未能提供醫生證明,其2021/2022年度的酌情獎金將「顯著受影響」。

通告又提到獲農曆新年歲賞的員工,如同樣未能在8月底限期前完成接種或提供醫生證明書,其2022年初發放的獎賞會被扣減至零。

香港賽馬會發言人回覆指,會員事務部於6月10日公布,不同餐飲處所的員工,若全數員工於7月9日前或7月31日前接種第一劑疫苗,又或經醫生證明不適合接種疫苗,該餐飲處所所屬的員工便可分別獲5,000港元或2,000港元的酌情現金津貼。馬會亦將根據最新情況及員工反應,持續檢討及更新相關措施,以進一步鼓勵同事接種疫苗,惟未有回應扣減獎金的事宜。