政府向菲律賓等疫情高危地實施地區性航班熔斷機制,至今已禁飛逾一個半月,導致本港出現「外傭荒」。有僱傭代理表示,約5,000名菲律賓外傭未能來港,不少僱主都將外傭薪金調升至最高9,000元,期望港府可容許已接種疫苗的外傭來港,紓緩外傭市場壓力。
政府在4月20日零時零分起向印度、巴基斯坦及菲律賓實施地區性航班「熔斷機制」,禁止所有從該些地區來港的民航客機着陸香港14天,並將該些地區列為極高風險地區,限制曾在該些地區逗留人士登機來港,熔斷為期14天。當局及後再為機制「加辣」,表明熔斷機制不會自動撤銷,相關地區航空公司一經熔斷,須待港府批准復飛才有當地航機抵港。至今印度、尼泊爾、巴基斯坦、菲律賓、巴西及南非因疫情仍然不穩,被列作極高風險地區,一直維持「禁飛令」。
香港僱傭代理協會主席張結民在一個電台節目中表示,現時本港外傭市場仍有5、6千名勞工供應短缺,不少僱主都將外傭薪金調升至最高9,000元,但他強調目前未有出現外傭不斷轉工的情況,因為入境處近半年在審批工作簽證方面非常嚴謹,如果外傭沒有合理的離職原因,處方很多時都不會批出新工作簽證。
香港人力資源仲介協會主席廖翠蘭批評,港府至今停飛菲律賓航班逾1.5個月,導致本港外傭供不應求,可謂僧多粥少,有僱主更反映外傭跳工情況頻生,如外傭本身願意接受6,000元的月薪,若有其他僱主高薪聘用,其便會放棄原有的聘用,她嘆言未有其他方法解決目前外傭短缺荒,希望當局能盡快恢復菲律賓航班,讓合適、已接種外傭先來港。
她又指,現時指定檢疫酒店同樣短缺,因不少留學生回港後到指定酒店進行檢疫,令可供外傭入住的檢疫酒店數量很少,促當局能安排提供足夠的房間予新來港外傭。