【本報訊】本港經濟因疫情轉差，政府承諾在本年度落實公務員編制零增長，惟卻頻頻向立法會申請開設多個編外職位。其中，政府去年建議開設一個首席勞工事務主任常額職位被財務委員會否決，本周三再次交上人事編制小組委員會「闖關」，不但將常額職位改為有時限性，更新增兩項職能。不過，有小組委員會委員認為開設職位有違政府承諾，故對建議有保留，亦有建制大黨傾向不支持開位。
翻查資料，財委會去年7月以15票贊成、23票反對否決開設相關職位，反對票中有20票來自民主派議員。事隔一年，政府決定再次「闖關」，建議開設同一職位，但任期縮短至3年，有關人員不單止處理法定產假措施，亦要執行在取消強積金「對沖」安排下，向僱主發放政府資助的運作安排，及加強對職工會規管，薪酬為首長級薪級第1點。
雖然現時建制派議員掌握立法會主導權，惟有關建議能否獲通過仍存有暗湧。該小組委員會委員、紡織及製衣界議員鍾國斌透露，局方曾就開位向他拉票，游說指該職位不會只處理取消強積金「對沖」安排工作。但他表明，只要涉及取消「對沖」安排都會反對，又批評政府以建制派反對開位為由，宣布落實編制零增長，但現時卻經常「側側膊」申請開設臨時職位，斥「咪一樣要畀錢」，批評政府縮短職位任期只是巧立名目。
鍾的黨友、批發及零售界議員邵家輝同為小組委員會委員，雖然去年投下贊成票，但今次卻對開位有保留。他認為現時經濟艱難，如部門有能力就應盡力處理上述工作，節省開支，強調要認真研究是否有開位需要。
至於在小組委員會中手握7票的建制大黨，亦指現階段傾向不支持開位。該黨議員何俊賢亦表示，公務員架構中存冗員，政策局應先重整人手，否則沒有理據申請撥款開位。另一委員、議員容海恩則認為現時不少工作已外判，質疑局方是否需要開位，故取態仍是「一半半」。