勞處擬設編外職位 規管工會遵國安法
【本報訊】港府建議開設一個首席勞工事務主任的編外職位，為期3年，除領導及規劃發還因產假延長4星期的薪酬事宜外，該職位亦負責規管職工會，確保職工會遵守《職工會條例》及相關法例，包括《港區國安法》，同時須協助擬訂及執行強積金對沖安排下的安排，向僱主發放資助。
督導投訴調查 檢討條例
當局提交立法會人力事務委員會的文件披露，本港已登記的職工會數目由2019年年底的917個，上升至去年底的1,410個，出任首席勞工事務主任編外職位的人員，工作包括協助勞工處助理處長（發展）擬定及執行相應的執法策略及措施，以確保職工會遵守《職工會條例》和包括港區國安法在內的相關法例，亦會督導有關投訴職工會的調查和跟進工作、檢討《職工會條例》相關條文等。