賠償額勢降 懷孕空姐斥國泰孤寒
【本報訊】國泰去年10月大規模裁走5,300名本地員工，幸存的機師及空中服務員簽訂被外界譏為「奴隸制」的加辣新合約後，如今又再面對應否自願離職的抉擇。有懷孕約4個月的空中服務員向本報透露，她與丈夫同屬國泰員工，兩人因「被焗」簽訂新約，月薪減少至約一萬元，減薪40%，若參加自願離職計劃，賠償亦隨之大減，狠批國泰「縮骨」，直言不滿有關安排，亦有不少員工寧待日後被裁，「博到時賠多些」。
空中服務員陳小姐（化名）指出，今次自願離職計劃的賠償「賠得幾個月（月薪）」，資方更以新約下的薪金作計算，賠償變相較上次裁員大減約40%，不少員工明言拒絕參加計劃，未來被裁或可獲較多賠償。她狠批國泰「縮骨」，但對今次安排不感出奇，嘆言「（公司）一直都是出這些招數」來縮減開支。
丈夫同屬國泰員工 兼職補家計
至於會否參加計劃，陳指按上次裁員經驗，資方不會立即裁走懷孕員工，故不會參加計劃。但她表示，自己有孕數月，同是國泰員工的丈夫近日在外做兼職幫補家計，短期內未有經濟困難，但就擔心國泰會因自願離職人數未如理想而再次裁員，令夫婦兩人同告失業，加劇經濟壓力，嘆言被裁「都無辦法」，未來若遇到合適的工作，亦會考慮轉行。
