18項工傷職業病補償金調高 最多近兩成

每月收入上限 增至逾3.5萬元

今次調整中，3條條例合共有18個補償項目的金額將調高。就《僱員補償條例》，用以計算工傷病假期間按期付款的每月最低收入，將由4,500元調高至5,310元，升幅達18%，為所有項目中最高；而每月收入上限將由約3萬元調高至逾3.5萬元，升幅為16.61%；死亡補償的最低金額亦由約44萬元調高至約47.3萬元，升幅為7.59%。另外，永久完全喪失工作能力補償的最低金額，以及給予需要別人照顧的僱員補償等項目均有7.59%升幅。

至於《職業性失聰（補償）條例》，用以計算永久喪失工作能力補償的最高金額，各年齡層的最高金額均調高16.61%，以未滿40歲的人士為例，相關補償最高金額由約293萬元調高至逾341萬元。

《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》則有5個補償項目金額有調高，當中4項升幅均為6.11%，包括疼痛、痛苦與喪失生活樂趣的補償、親屬喪亡之痛的補償、死亡補償的最低金額，以及殯葬費上限。

勞工處發言人指，按既定機制，相關條例所規定的補償金額，每兩年會視乎情況調整一次，大部分補償項目金額通常會參照名義工資指數所反映的工資變動，或甲類消費物價指數所反映的物價變動調整。