港府刻薄窮人 最低工資凍薪 史上首次維持$37.5

法定最低工資水平每兩年檢討一次，金額在2011年實施初期為時薪28元，經過4次調整後，在2019年調升至現行37.5元（見表）。明年底再作檢討，換言之，最快至2023年才獲調整。昨日公布的《最低工資委員會2020年報告》顯示，本港經濟在2019年下半年陷入衰退，及至去年上半年爆發疫情，經濟衰退加劇，衰退程度較1997年亞洲金融風暴，以及2008年環球金融危機更嚴重。即使港府去年6至8月推出保就業計劃，但職位流失數量仍高達約22萬個，當中超過80%屬較低技術職位，維持工資水平可避免加重企業負擔。

辯稱已跑贏通脹 保障足夠

報告預計，本港經濟活動短期內難以回復至衰退前水平，調升最低工資或流失更多低薪職位，影響弱勢社群就業；而下調亦可能影響低薪僱員收入，委員會建議凍薪。最低工資委員會主席王沛詩指出，最低工資於2017年由34.5元調升至37.5元，增幅達8.7%，而同期通脹僅得5.2%，當時升幅已「跑贏」通脹3.5%，而2019年5月至去年12月通脹升幅僅1.7%，強調即使凍薪，基層員工仍有足夠保障。

對於社會期望把最低工資提升至生活水平，羅致光指，最低工資不應被理解為解決低收入或在職貧窮的唯一途徑，因港府另設綜援及在職家庭津貼等扶貧措施。他又提到，檢討最低工資涉及大量資料分析，兩年一檢時間上已算緊迫，若採用既定指標每年調整，現時經濟衰退，或令工資下調，風險難以估計。

若政府補貼兩元 僅涉一億

工聯會理事長黃國批評，政府的決定是偏幫商界、欺壓基層的不義行為，斥港府刻薄窮人，令人憤怒。即使政府全資補貼時薪兩元增幅，全年只涉及一億元，故應按通脹調整增至39.1元，以確保基層購買力不變。職工盟亦不滿凍薪決定，指不少國家如期今年上調最低工資，批評港府倒行逆施，對基層落井下石，可能令僱主倣效壓抑薪金。勞聯指政府漠視勞工意見，懶理民間疾苦。