法庭：患癌遭巴裔僱主解僱 菲傭控歧視索償30萬
【本報訊】育有5名小孩的38歲菲律賓籍單親媽媽，去年在香港受聘巴基斯坦裔僱主任家庭傭工期間，確診子宮頸癌第三期後遭即時解僱，更令她無法在港接受公立醫院治療。她曾循勞資審裁處向僱主申索，在扣除部分索償款項及雙方和解下，去年獲賠償3萬元。她昨天再由平等機會委員會代表入稟區院控告僱主殘疾歧視，就收入損失、情感傷害及醫療費等索償共約30萬元。
失接受公院治療保障
申索人是Baby Jane Teodoro Allas，答辯人是她的前僱主Jamil Bushra。資料顯示，答辯人曾於2007年代表巴基斯坦參加選美比賽，其父Syed Jamil Raghbi為香港穆斯林聯會前主席，2016年獲頒行政長官社區服務獎狀。
入稟狀指，申索人於去年2月確診患子宮頸癌第三期，在她得悉此壞消息後3天，答辯人便以她患癌為由向她發出解僱信，信中更寫明「祝你健康（Wish you good health）」。她被解僱後，在香港接受了6個月治療，於去年9月已返回菲律賓，至今未能找到新工作。
申索人認為，若非答辯人因殘疾歧視而解僱她，她將會按合約工作到去年11月，而扣除從勞審訴訟獲得的一個月代通知金，她的收入損失約3.3萬元。申索人被解僱後，喪失在香港接受公立醫院治療的保障，她為了保命及盡快得到治療，遂急在香港轉到私家醫院求醫，因而花了12.8萬元醫療費用。申索人另就情感傷害要求賠償12萬元，及要求答辯人作出2萬元懲罰性賠償，索償金額合共30.1萬元。案件編號：DCEO 11/2020