郵政縮皮補鐘不補水 工會不滿促政府接管
香港郵政管理欠佳，營運基金連年虧損，2019/20年度錄得3.6億元巨額虧損。據悉，香港郵政推出4招止血，昨日起員工加班「補鐘不補水」；未來5年不增聘公務員職系郵差；延續3年前開始不聘合約員工；今日起調整內部人手安排，安排合約員工收取郵箱信件，並持有郵箱鎖匙及電子手帳。連串措施引發前線員工反彈，質疑「補鐘不補水」措施違反《公務員事務規例》，要求政府收回香港郵政的自行管理模式。
上星期，8個郵政工會發聲明強烈反對「補鐘不補水」政策，譴責署方先斬後奏。香港郵務職工會理事長張偉權亦聯同6個工會約見議員郭偉強，要求去信公務員事務局局長聶德權，研究有關政策有否違反公務員事務規例、檢討營運基金、爭取香港郵政交回政府管理及營運等。
傳2025年前不增聘郵差
聲明批評，香港郵政內部人手嚴重不足。消息指，香港郵政直至2025年都不會增聘郵差，今日起將安排合約員工收取郵箱信件，屆時他們將持有郵箱鎖匙及電子手帳，部分之前毋須派信的郵差亦要派信。有郵差擔心，合約員工沒有郵差制服，入職及工作要求相對低，新安排將影響郵政服務質素及公眾信心，員工士氣低落。
議員郭偉強批評，「補鐘不補水」是治標不治本、霸王硬上弓，嚴重打擊士氣。他指郵政署連年虧損，無法增聘人手，員工被迫加班。不少在公眾假期加班的員工被迫在平日補假，無法彌補失去的家庭生活。再者，由於郵政署屬政府部門，就算蝕錢也要廉價幫忙派口罩，累積嚴重財政壓力。他透露，當局已經收到相關投訴，但與工會會面無期。
署方稱成本升慎用公帑
本報向香港郵政查詢，該署承認，在2019/20年度錄得嚴重虧損達3.6億元，本地郵件數量在過去5年累計跌幅達20%，但主要的運作成本則持續上升，因此需要審慎運用公帑。
該署強調，《公務員事務規例》第664條及相關指引列明，公務員的逾時工作只應在無可避免的情況下進行，而《規例》訂明逾時工作通常應以補假作償；如果在逾時工作後一個月內無法或不大可能放取補假，可獲發給逾時工作津貼。署方又指，新人手安排有助善用人力資源，強調合約員工經過嚴格程序招聘，工作表現受到監管，例如收取郵箱信件時需穿上香港郵政的背心、跟隨指定的路線、每日交還郵箱鎖匙等，服務標準嚴格。