調查：港明年料加薪1.7% 遠遜廣東省5.6%
【本報訊】新冠肺炎疫情重挫本港經濟，不少打工仔生計大受影響。香港浸會大學與內地華南理工大學等聯合調查顯示，本港去年7月至今年6月期間，各職級僱員平均加薪幅度介乎2.2%至2.4%，較廣東省城市僱員4.4%至5%為低；預測本港明年加薪幅度將介乎1.7%至1.8%，較廣東省城市加幅介乎5.2%至5.6%為低。團體指調查未能覆蓋整個疫情，未來要再作觀察，料疫情對薪酬的影響或明年浮現。
浸大工商管理學院人力資源策略及發展研究中心聯同香港人才管理協會等，今年7月至9月以網上問卷形式，向粵港澳三地共253間機構收集數據，涉及約14萬名僱員。
調查預測，粵港澳三地共10個城市，明年加薪幅度以惠州的「職員員工」及「經理級或以上」最高，達8.8%；其次則是深圳的「經理級或以上」，加薪幅度達6.8%。而香港及澳門則分別最多加薪1.8%及1.5%。
港房地產物管裁員最多
調查又指，本港有30間受訪機構曾裁員，涉及661名員工，當中以房地產及物業管理業裁員最多，高達198人。廣東省城市方面，有50間受訪機構曾裁員，涉及3,561人，主因是業務倒退，當中電子及其他製造業裁員最多，達2,762人；同時有97個機構曾增聘人手，涉及1.64萬人。
至於澳門情況，本年度各職級平均薪金加幅介乎0.9%至1.5%，預測明年加幅介乎1.1%至2.2%。