【本報訊】檢討法定最低工資水平的最低工資委員會無法達成共識，有關報告完成後，將於本月底前提交予政府拍板，最低工資明年或凍結在時薪卅七元五毫水平。工聯會指出，本港最低工資升幅向來「跑輸大市」，通脹下凍結最低工資等同減薪，加上最低工資屬不少僱主的加薪指標，會影響各行業打工仔，促請港府上調最低工資至時薪四十三元五毫，即約時薪工資中位數六成。
勞工界議員陸頌雄稱正計劃提出私人條例草案，建議最低工資一年一檢，以免工資水平長期滯後。
陸頌雄指出，自二○一○年最低工資出台，至今累積增幅僅約百分之卅四，惟一般僱員工資的累積升幅已達百分之四十六，反眏領取最低工資工友的加薪幅度，遠遠落後於一般僱員。他批評，最低工資兩年一檢，令工資水平長期偏低和滯後，未能反映勞動成果。
陸又提到，若港府最終拍板凍結最低工資，或會開壞先例，誘使立心不良的僱主代表提出輕微、勞工界不能接受的加幅，以促使港府凍結最低工資水平。他認為，基層工友缺乏議價能力，政府有責任保障他們權益，上調最低工資。
勞工顧問委員會勞方代表鄧家彪亦表示，假設四人家庭中，父母均領取最低工資，每月工作二十六日，每日工作八小時計，家庭總收入為一萬五千六百元，而綜援四人家庭每月則可獲一萬五千六百七十五元綜援金，反映現行最低工資水平偏低，甚至少於綜援金額，難以解決最基本的生活需要。