國泰辣約苛刻幸存者無得揀
因管理不善而在全球最佳航空公司排名跌出三甲的國泰航空，上周三宣布停運旗下港龍航空，並大規模裁走五千三百名本地員工，幸存者面對新合約的「加辣條款」更感前路茫茫。有國泰工會代表透露，新合約影響甚大，不少空中服務員認為條款苛刻，且難以完全理解細節，表明不欲簽新約，工會今日將召開緊急會員大會，收集意見及解釋條款，並促請資方延長十四日內簽約的「死線」。另有工會在電視節目中斥國泰做法不合理，認為新約已透露可能有下一波裁員，幸存員工難以安心；人力資源顧問則建議，國泰可考慮提供培訓或事業策劃，協助員工轉職。
國泰空中服務員工會內務副主席孫德妍透露，新合約是長期合約，薪酬及福利大減，加上內容較多，連同員工手冊等，合共多達二十多頁文件，員工亦要自行在內聯網搜索病假等新規例，「好難喺十四日內作出決定」。她又提到，若員工在七日內、即本月廿八日前簽新約，可獲一筆津貼，批評資方此舉是利誘員工「未睇清楚就簽新約」。她指，大部分會員均認為新約條款苛刻，不少人表明不欲在現階段簽新約，將於收集意見後決定下一步行動。
4年蝕240億元 裁員無補於事
職工盟主席吳敏兒亦批評，新合約下員工「愈做愈蝕」，除減薪和增設頂薪，國泰更可以隨時改動最低飛行時數，惟員工拒簽新約會遭解僱，情況有如「舊合約大清洗」，認為新約字裏行間透露或有下一波裁員，令幸存員工非常不安。吳又指，國泰疫情下經營有困難，但集團過去四年已虧蝕高達二百四十多億元，裁員僅能節省每月約五億元支出，認為規模和國泰的實際需要出現很大落差，跟集團存亡無關係。她強調，國泰提出的遣散補償並不優厚，只是補償多一個月人工。
議員轟國泰粗暴 促協助轉職
勞工界議員陸頌雄質疑，港府注資前未有敲定「不能裁員或裁員最大幅度」等條件，批評當局未有盡力斡旋。他認為，事件最大問題是「員工無得揀」，形容國泰態度粗暴，促資方重新與工會溝通，盡可能保留職位。他又建議，國航和太古作為國泰的兩大股東，可更積極為被裁員工提供職位安排。
人力資源管理顧問李漢祥建議，國泰可倣效外國的航空公司，在裁員後提供培訓和事業策劃，向員工提供實質支援。他又指，空中服務員有良好的語文水平和服務態度，認為他們可考慮轉職，如從事金融服務及酒店等行業。就大灣區航空公司進軍香港，他則認為，暫未知其公司規模，若集中東南亞、短途國內航線，後者國內競爭大，很大可能是靠東南亞線賺錢。