半數機師屬舊制 新約減六成人工 員工擬罷簽
【本報訊】國泰航空落實本港史上最大規模的裁員行動，僅國泰航空旗下便有約二千名空中服務員及至少五十名機師被解僱，即使不受裁員影響，「幸存者」仍要簽署薪酬及福利條件均大減的新合約。據悉，國泰有約半數機師屬舊制員工，簽署新合約後，薪酬及福利總額合計將大減四至六成。有工會人員又指，空中服務員的底薪與時薪亦可能最高減達三成六，批評新合約相當不平等，不少員工感到徬徨。據了解，有員工醞釀罷簽，工會亦呼籲會員不用急於回覆公司。
限期前未簽署則被炒
按國泰僱傭安排，二○一八年前入職國泰的機師屬舊制合約，即COS08，完成每月最低飛行時數即獲底薪，另設有隨時數遞增的「超飛津貼」；而一八年及以後入職的機師則簽署了名為COS18的新制合約，屬新制員工，其薪酬與飛行時數掛鈎，全年底薪只得三十七萬多元，以底薪計，較舊制同級僱員所得大減約兩成。據了解，國泰已要求所有機師簽署新制合約，明年一月起生效，下周三（28日）前簽署新合約者可獲續聘兩年，限期過後則減至一年。如果機師在下月四日前仍尚未簽約，會被終止合約。
國泰空中服務員工會內務副主席孫德妍出席電台節目表示，未被裁的空中服務員已經收到新合約，十四日內須回覆，下月四日為「死線」，料空服員底薪與時薪減幅高達一成四至三成六，加上福利大減，員工均十分徬徨。她指，工會正爭取不把新合約視為長期合約，望轉為短期合約，資方代表指會向高層反映。孫又稱，資方已提出，留任員工要參與「無薪假計劃」，工會將繼續與公司溝通，不希望再有新一波裁員。
國泰空中服務員工會主席王思敏亦形容，幸存員工「不是好好受」，因為新合約的條款較以往相差甚大，薪酬減幅可高達約三成，批評新約「不平等」。有會員期望工會可向公司爭取更佳待遇，包括將新合約有效期改為兩至三年，工會已去信港府要求協助。該工會昨午在社交網站又公布，兩名理事亦被裁走，未來或需要更多時間處理查詢等工作，強調會繼續盡力服務會員。