【本報訊】大批醫院管理局員工今年初發起罷工行動，要求政府全面封關抗疫。醫管局事後表明會追究，並會聘請律師團隊研究相關法律問題，該局主席范鴻齡昨日出席醫管局大會後透露，律師團隊已提供法律意見，人事部不久後會向當日缺勤的醫護人員發信查詢缺勤理由，並按答覆作出跟進，他強調做法「合情、合理、合法」。
被問及處分是否包括解僱員工，范指解僱員工是「極端行為」，除非情況嚴重，否則不會這樣做。有議員促醫管局以具阻嚇力的措施懲處違紀員工，否則該局前線人員或再以罷工作威脅手段。
范鴻齡回應傳媒提問時談到罷工醫護一事，坦言涉事的員工有「數千」，暫不知人事部會於何時發信。至於處分的安排，他亦不想評論處分方式，且處分方式須醫管局行政委員會等成員認可，現時沒有定論。
議員葛珮帆表示，年初參加罷工的醫護人員，是在香港最危急的關頭採取激進而不專業的手法，令不少市民失望，亦嚴重影響醫護專業。
她認為，即使不解僱涉事醫護，醫管局亦應考慮甚麼處分才有足夠的阻嚇力，並應公開讓市民知悉相關醫護有甚麼處分，以免相關醫護有訴求時，再以罷工作威脅手段。