申領程序不清 僱主憂誤墮法網
【本報訊】僱主對「保就業計劃」一頭霧水，促當局簡化程序。政府昨進一步公布計劃詳情，規定僱主只可用今年一至三月其中一個月的工資開支去計算津貼，但領取補貼期間，僱員人數不可少於今年三月的人手。有餐飲業界代表擔心錯選領取補貼月份會如同騙取政府或要「蝕錢」，呼籲政府簡化程序及提供更清晰指引，以便業界可盡快申請，解燃眉之急。
補貼不足 難抵結業潮
香港餐務管理協會主席梁振華目前經營兩間酒樓，他向本報表示一間酒樓人工開支約一百多萬元，但不少員工的薪金高於一萬八千元，以一月工資開支計算，每間只獲四十萬元補貼。惟二月開始，酒樓已要求員工放無薪假及解僱部分員工，三月的工資開支跌至約六十至七十萬元，以三月工資開支計算，每間只獲廿多萬元。由於一月和三月的補貼差距約一倍，他擔心若錯誤選擇月份作計算補貼，如同「呃緊政府錢」，或令自己「蝕錢」。
多名僱主批評政府補貼不足，恐無阻結業潮。從事貿易生意的羅小姐表示，聘請五名員工，惟政府只補貼一半員工薪金，其公司在疫情下未必可支付另外一半需付的人工，更要維持數之不盡的支出，「咁先難捱」。美容批發公司東主林小姐表示，該公司聘請六名員工，近期苦苦經營，每名員工補貼上限九千元，對公司明顯不足，只能在其他方面節省開支，冀政府盡快發放津貼，令其公司「捱多一陣」。