工會促設監督制度 列明僱主違規罰則
【本報訊】「保就業計劃」漏洞多，勞工界炮轟港府依賴打工仔舉報是強人所難。本報發現港府為僱主補貼一半員工薪金時，有多個「走盞位」供僱主取盡補貼，員工成最大苦主。有工會代表認為，工會及員工無權查核公司財務，政府依靠打工仔舉報是推卸責任，促請建立完善監督制度，並列明僱主的責任及其後果，確保僱主不會心存僥倖而違法。
依賴打工仔舉報僱主
港府解釋，為加快審批及發放津貼，不會逐一審查申請人的經濟、營運情況，將依靠打工仔監察僱主執行薪酬津貼及舉報。職工盟總幹事蒙兆達狠批港府「無資格講快」，一直都沒有急工人所急，該計劃依靠打工仔舉報是強人所難，「仲叫打工仔去舉報老細？」因現時經濟惡劣，僱員為保飯碗已默默放無薪假；即使有工會協助，員工及工會均無權審核公司財務狀況，斥責當局將責任推卸在打工仔身上。他認為，有必要設立健全監督制度，以及增加抽查個案，並列明僱主的刑事責任，否則將為僱主提供方便之門。
議員梁耀忠表示，現時不少僱員放無薪假，反映僱主只能支付約一半薪金，政府只補貼一半工資或提供九千元津貼，將無助阻止僱主裁員或減慢倒閉潮，失業情況恐加劇，促請政府為補貼「加碼」。