4度提堂突呈新證據 官斥平機會不公平

平機會代表昨午盤問林小慧時，提到一份於一七年八月撰寫關於林小慧工作表現的報告，指林遭解僱是因工作表現欠佳，其後突然向審裁官呈上該份新證據，覃官發現該份報告事先沒有在證據列表上，詢問平機會何以盤問申索人時才提出，多次質問做法是否合符程序公義，但平機會代表竟以「真文件最重要」和「真相最公平」回答。

質疑有心收埋 對申索人不利

覃官批評平機會代表明知一早已有新證據在手，但由上次審訊至今近九個月都沒將其呈堂，難免令人認為是「有心收埋」，對林小慧不利，同時亦令法官失去利用該份證據盤問申索人的權利，狠批平機會做法「No equal」（不公平），反問是否想將證據當「秘密武器」，又提醒民事訴訟需「攤晒所有牌出嚟」討論。平機會代表解釋因不了解法律程序，導致該情況出現，其後覃官問林小慧是否反對法庭接納新證據，林不反對。

用詞褒貶難辨 官屢搖頭嘆息

覃官審視報告後指，該報告用詞正面，如「very good 」（非常好）、「appreciate」（欣賞）等，反問平機會是否真的要呈堂，覃官舉例指，「you can do it better」（你可以做得更加好）此類句子褒貶難辨，又問會否傳召陳章明作供，平機會代表回答未有此打算，其後又補充陳不在港，審訊期間覃官幾度搖頭嘆息。

林小慧作供時指，平機會作為法定機構，其宗旨是反歧視、推廣包容，理應以身作則，又透露當投訴陳的調查中止後，有人曾約她見面「飲咖啡」，並向她詢問投訴原因。她指一名平機會同事曾向她稱，「你投訴過佢，佢咁高級，始終有條刺。」

林稱曾有平機會同事工作表現欠佳，但該會有給予時間改進，沒有即時解僱，希望覃官能考慮曾有待遇不同的情況出現。