研究：打工仔壓力大 經濟損失可達148億

教育界僱員居首

職業安全健康局委託嶺南大學進行「工作壓力對香港社會和經濟的影響」的研究，於一七年八月至今年三月，進行兩次焦點小組討論，及一次問卷調查，評估本港十二個行業的工作壓力現狀。研究團隊成功以問卷訪問了二千零三十名年齡介乎十八至七十歲的僱員，發現教育界僱員的工作壓力最大，被問到「我通常感到工作壓力非常大」的選項中，近三分一選擇「高」或「非常高」，根據老師於焦點小組的討論，研究小組注意到教育界有數個主要壓力來源，如學生考試成績、擬訂考試題目、回應家長的查詢/要求等。

帶領研究的嶺大社會科學院院長蕭愛鈴表示，僱員的工作壓力過大，在社會和個人層面均有負面影響，繼而引伸致離職、「射波」、勉強出勤及醫療開支等問題，其中僱員因工作壓力而曠工，每年的經濟損失將達五億四千九百萬至八億五千八百萬元；勉強出勤導致每年的經濟損失將達十三億七千三百萬至廿一億四千六百萬元；而醫療支出每年損失將高達卅三億七千七百萬至一百一十八億八千五百萬元，換言之，將可能令本港一年的總體經濟損失高達五十三億至一百四十八億八千九百萬元。

蕭續指，僱員的工作壓力普遍來自對工作的不安全感，擔心自己被「炒魷魚」、與同事之間有人際衝突、工作量大、工作和家庭生活無法平衡而造成的衝突，和由於公司資源不足所造成效率減低的問題。她建議企業定期評估員工的壓力情況，又可以採取更多「家庭友善僱傭措施」，如五天工作日，或是讓員工每周可以有一天在家遙距工作，甚至鼓勵員工準時放工等，皆有助減輕其工作壓力。