【本報訊】因管理不善而從全球最佳航空公司排名跌出三甲的國泰航空前日宣布明年員工加薪百分之二，並會向合資格的A至E級駐港員工發放三萬元或一個月薪酬的年終特惠金後，其全資附屬的香港機場地勤服務有限公司（HAS）與工會經過兩輪會面，昨同意明年一月全體約二千八百名員工平均加薪百分之二，第十三個月雙糧及第十四個月工作表現獎維持不變。
香港機場地勤服務職工會主席李永富表示，國泰今年十月削減百分之七航線，加上其他航空減航班，港勤的地勤業務收縮及減少外判工，員工人數由去年逾三千人減至二千八百人，以往幾年港勤加薪均優於國泰，去年加薪百分之三，今年經濟環境未如理想，加幅與國泰一樣。他指，工作表現獎相等於一個月薪酬，約八成員工合資格取得，明年三至四月間派發，但其他津貼不獲調整，安全獎不變，但會派發一次性一百元超市禮券，工會只能無奈接受。
香港機場地勤服務有限公司常務總裁陳潔瑜昨向全體長期員工發出通知，宣布年終獎、工作表現獎及明年薪酬調整安排，指明年一月一日起，員工按工作表現作薪酬調整，平均加薪百分之二，而等於一個月薪金的年終獎金會在下月廿一日發放。
香港機場地勤服務有限公司表示，表現達標的合資格員工來年基本薪酬增幅平均為百分之二，亦就二○一九年度派發相等於一個月基本薪金的酌情年終獎金，以及按個別員工工作表現，發放平均一個月基本薪金作為「工作表現獎」。