國泰僅加薪2% 工會：不似預期
【本報訊】因管理不善而從全球最佳航空公司排名跌出三甲的國泰航空，宣布明年員工加薪百分之二，加幅較去年公布的今年加幅百分之三為低，另發放一筆不多於三萬元，相當於一個月薪酬的年終特惠金，以較低者為準。有空中服務員批評加幅過低，國泰航空公司空中服務員工會指，加幅不符合預期，原本工會爭取加薪百分之五點五，但理解國泰亦處於艱難時期，會接受相關加幅。
另發放3萬元年終特惠金
國泰航空行政總裁鄧健榮向員工發內部信件，形容今年是艱難的一年，但國泰在營運上仍有良好進展，決定明年員工加薪百分之二，包括表現達標的駐港辦公室員工及空中服務員，同時會向合資格的A至E級駐港員工發放三萬元或一個月薪酬的年終特惠金，將連同下月薪酬發放。鄧在信中稱，明白員工或對國泰發放特惠金，而非發放固有的年終酬金感到失望，但特惠金亦是公司對員工的肯定，希望公司上下可攜手度過這段風高浪急的時刻。
有國泰空中服務員不滿意加薪幅度，直指「（國泰）賺賺埋埋咁多，加得百分之二」，批評國泰將資金花在購買新飛機等地方，漠視員工工作量大增，又狠批國泰內部出現白色恐怖，高層打壓員工言論自由。國泰航空公司空中服務員工會指，與國泰經過八日談判，惟結果未如理想，但理解現時國泰正處於艱難時期，故接受公司方案，又指仍有其他項目，例如增加人手、升職制度等，與國泰尚未有達成共識，將持續交流意見。工會冀國泰能夠視員工為重要資產，並對員工付出給予肯定。