冬流感病毒更兇 醫管局抗疫技窮
冬季流感高峰期將至，公立醫院每年都陷入惡性循環的服務崩潰邊緣，醫管局去年推出多項應對流感措施，增加病床及提供特別酬金鼓勵醫護加班，仍未能將公院拯救於水深火熱。醫管局昨公布的今季流感措施與去年大同小異，僅再增加病床數目及醫護津貼等恒常措施，幾乎是舊瓶兼舊酒，有病人組織批評醫管局多年來對流感問題已無新計可施，並因應今年流感病毒更兇猛，料公院服務量只會有增無減，人手問題必須解決才能抗疫。
醫管局總行政經理張子峯透露，將於十二月一日起實施冬季服務高峰期應對計劃，已預先分配合共約七億三千二百萬元撥款予各聯網籌備相關措施，有關資源包括會增設超過九百張臨時病床，較去年的五百張為多。同時，亦會增加超過二萬五千多個普通科門診服務名額。醫管局亦加強普通科門診公私營協作計劃，為病人提供兩次額外資助門診服務名額，預料有超過四百名私家醫生參與，惠及三萬四千名病人。
醫護人手方面，張指明年一月至五月期間，即一般冬季流感高峰期的時間，推行經改良版的特別酬金計劃，為加班不少於一小時的醫護人員，以時薪計提供多一成津貼金額。至於在農曆年高峰期後，夜更、周末和公眾假期等特別缺人手的時段加班，津貼金額會提高兩成。
增聘200文職 緩護士壓力
醫管局預計醫生數目的年度增長是一百九十人，護士人數則增加約八百人。基於流感高峰期間護士的病房工作量大增，會增聘二百名文職人員，減輕護士工作壓力。
關注病人權益的社區組織協會幹事彭鴻昌表示，對幾乎年年一樣的流感應對措施，不抱太大期望，大家只能望天打卦，觀乎今次流感病毒是否兇狠。惟他指隨人口老化，公院求診率只會一年比一年多，加上已有專家預計目前流行的H3流感病毒比起去年殺傷力更大，料入院率只會更高。
團體籲引入中醫分擔工作
彭又指出，醫護人手不足一直是公立醫院長久以來最迫切要解決的問題，這問題在流感高峰期更加暴露出來。雖醫管局年年有一定數量的醫護人手增聘，奈何流失率一樣高企。既然現有措施成效不彰，短時間內又難解決醫護人手、病床不足等問題，他建議開拓新方法，例如引入中醫治療流感病人。他又指以往醫管局將穩定住院病人轉去私家醫院留醫的做法，的確可紓緩到病房壓力，奈何反應冷淡，他建議應加大力度推行。