調查：一成僱主料明年會凍薪
【本報訊】一項調查顯示，本港打工仔今年平均加薪百分之三點六，較去年微升零點四個百分點；不過，明年就不容樂觀，已有一成僱主預期明年會凍薪，有近半表示尚未決定明年是否加薪，餘下一半僱主則表示會加薪，幅度約為百分之三。
香港人力資源管理學會昨公布「2019年薪酬趨勢調查」結果，調查於今年八月至九月進行，共訪問九十四家來自十五個不同行業的機構，涵蓋僱員人數共十四萬五千人。
調查顥示，一九年獲加薪的僱員比例近百分之八十五，其餘僱員被凍薪，當中中型公司（僱用五百至一千名員工）平均調薪幅度最高達百分之四；大型公司（僱用一千名員工以上）調薪幅度為百分之三點六。
受訪機構同時亦指出，僱主在調整薪金時會首考慮五大因素，依重要性排序為機構業績、個人工作表現、業務部門表現、市場薪酬調整狀況及香港經濟狀況。學會於十月亦有跟進調查，反映僱主會首要考慮人手調配、出差費用及整個資源成本等，至最後一步才會考慮裁員。
人力資源學會對港經濟樂觀
香港人力資源管理學會副會長孔于人表示，一九年的基本薪酬調整屬穩健水平，香港屬外向型經濟，受外圍經濟因素影響較多，臨近美國大選，相信美國經濟不會太差，中美談判進一步惡化機會不大。而中國經濟轉型，減少出口並增加內銷，外圍狀況穩健，香港仍獲標普認證「AA+」信貸評級，在世界經濟論壇《全球競爭力報告》中也排名第三。
孔續謂，加上港府仍有百億財政盈餘，故對香港整體狀況感到樂觀；雖然他承認特定行業受到壓力，但並未出現個別傾斜，如教育、醫療、專業服務並沒有受到近日社會狀況影響，目前政府在旅遊、酒店及餐飲的紓困措施方向雖正確，但力度不足。