【本報訊】菲律賓籍女傭在香港工作期間確診患子宮頸癌後，聲稱遭僱主殘疾歧視，在病假完結後，更於凌晨時分被僱主叫醒，要她中止合約，把她趕出家門。她事後向平等機會委員會投訴，又到勞資審裁處控告僱主無理解僱，但最終因調解失敗和健康情況而不了了之。
事主於去年在菲律賓病逝，而她的遺產執行人現引用《殘疾歧視條例》，入稟區院控告其僱主，要求僱主向她的家人書面道歉和賠償。
原告Temporosa Ma. Carla Arangote，以死者Guting Joan Sarmiento的遺產執行人身份入稟。被告蔡昭儀（譯音），洋名Rita。入稟狀指，死者自一五年一月底起在被告家中工作，服務滿兩年後獲續約。惟於一七年三月初，死者確趁子宮頸癌及急性腎衰竭，要入院進行血液透析、造口排尿、胃喉餵藥及放射治療。
死者於三月底出院回家時，初步獲發病假至四月尾，但她在被告家中受到連串歧視，全家人僅以便條跟她溝通，她沒有得到足夠食物，要求助朋友及教會。當被告知她用過廚具時，便將所有物品丟棄。死者有造口不能大幅度動作，但被告仍要她睡上格床，亦不准她用洗衣機洗衣服。
死者於四月廿四日再次入院，出院時獲批病假至五月一日。五月一日凌晨，被告將死者叫醒，要她在一張即時生效的中止僱傭合約信上簽署，連睡衣拖鞋也不讓她換，便將她趕出門口。死者之後再入院，出院後她先後獲教堂及原告的僱主收留，至十月下旬，她返回菲律賓繼續治療，於一八年八月十八日病逝。
案件編號：DCEO 13/2019