人工低培訓少衞署現醫生逃亡潮
衞生署醫生人手長期「十個煲得九個蓋」，立法會文件昨披露，衞生署的醫生人手編制為五百七十五人，但目前實際醫生數目僅得四百六十二人，空缺達一百一十三個，即最新空缺率為兩成，其中最缺人的分科是兒童體能智力測驗，空缺率高達四成。政府醫生協會會長李慧茵直言，衞生署人工低難留人，導致近年出現「醫管局過檔的醫生又回流醫管局」的現象。
食物及衞生局回覆立法會議員的文件透露，衞生署過去三個財政年度的醫生職系每年流失人數介乎廿一至廿五名，流失率為百分之四至六，但三年間僅增聘了六十九名醫生，人手淨增長率為零。
截至四月一日，實際的醫生人手數目遠低於編制，部分專科空缺率嚴重，除了最嚴峻的兒童體能智力測驗科外，衞生科空缺率亦達兩成五，家庭醫學則達一成七，只有懲教所及特別預防計劃的醫生人手達標。
輪新症時間創新高 就診人次反跌
當中為人詬病的衞生署皮膚科輪候時間再創新高，容鳳書皮膚科診所新症排期要去到二○二三年三月，長沙灣診所亦要排到二二年十月。在輪候隊伍不斷增加的同時，卻出現就診人次下降的怪現象，去年的皮膚科就診人次為廿一萬六千九百人次，比起前一年下降了一萬九千三百人次。李慧茵認為是醫生人手流失卻未能填補所致，令到病人輪候時間按年增加。
對於衞生署醫生空缺率上升，李歸咎於人工待遇多年未改善，以前不少醫管局醫生「貪衞生署較好做，時間又穩定」而過檔，但人工及待遇始終差一截，以衞生署高級醫生為例，每月最高人工為十二萬元，但醫管局同職級醫生卻達十六萬元，培訓機會亦較多，令近年不少醫生寧回流「熱廚房」的醫管局工作。她又說，皮膚科雖有空缺，但始終欠缺培訓人手的醫生，令申請到該科工作的人輪候多時。
港島西聯網臨床腫瘤科流失率32%
此外，立法會文件同時披露醫管局各大聯網專科醫生流失情況，當中港島西聯網臨床腫瘤科於一八／一九年度的流失率驚人，高達三成二，共有五名醫生走人，其中四人年資達廿一年或以上，顧問級醫生佔三人。據了解，當中兩人過檔私人醫療集團，其餘兩人退休，該聯網其後增聘兩名醫生／駐院醫生，臨床腫瘤科醫生現有十四人。至於新界西聯網骨科及港島東聯網耳鼻喉科流失率亦達兩成。