勞工界:輸入外勞 勿當長者幼兒為人質

【本報訊】本港的福利設施雖有望在三年內急增,惟相應的人手需求未必同步上升。有勞工界代表明言,政府應同時妥善規劃相關人手,例如提高薪酬待遇、建立晉升階梯及彈性上班安排,切勿臨急抱佛腳,甚至將人手不足歸咎於工會阻止輸入外勞,認為有關說法等同是以長者及幼童作為人質,迫令勞工界就範。

促多管齊下吸引主婦年輕人入行

身兼元朗區區議員的勞工界立法會議員陸頌雄指,元朗區能成為全港最多新增福利設施的地區,是因為該區人口多,因此需要較多社區服務,明日將與勞福局官員會面,討論有關事宜,認為政府除了需要購置硬件外,亦必須妥善規劃軟件、即增加人手,例如改善薪酬待遇、建立晉升階梯及彈性上班安排等,均可吸引家庭主婦及年輕人入行。

陸頌雄又指,若政府未有做好人手規劃而將錯失歸咎於勞工界,甚至批評勞工界阻止輸入外勞而令相關服務無法推出,便不能接受,「呢樣係最令我反感嘅,直情係將小朋友同老人家做咗人質。」

安老事務委員會主席林正財認為,以長者日間護理中心為例,需要較多人手,理解難以在短期內聘請足夠的人手,但認為有關服務需求殷切,即使出現人手不足令服務無法全面開啟,亦應局分開放予長者,「有一百個位,開得五十個位都係好嘅,總好過一個都無」。

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