【本報訊】影響公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果周四公布，據悉各級公務員遞增薪額開支均上升，低層員工指數更再創新高，達百分之二點一九，中、高層均達百分一點二一。由於政府在計算公務員加薪指標時，需先扣減公務員遞增薪額開支，加薪幅度勢被「蠶食」。公務員團體憂慮今次的加薪幅度將與市場脫節，促請當局就扣減遞增薪額開支設「封頂制」，又認為今年加薪幅度不應少於百分之五或百分之七。
高級公務員協會主席黃孔樂認為面對公務員退休高峰期，加上近年公務員增聘人手，令新入職人數上升，此消彼長下，意味未達頂薪點的公務員比例增加，影響遞增薪額不斷創新高，促請當局設「封頂制」，扣減不多於十個百分點，否則公務員薪酬水平調整將遠低市場水平，考慮各種因素，協會要求今次加薪幅度不低於百分之五。
第一標準薪級公務員評議會職方主席林榮松斥低層公務員加薪幅度近百分之二點二，令人失望，指今次加薪幅度不應少於百分之五。目前退出機制的紀律部隊評議會輪任主席黎偉生指扣除遞增薪額開支已不合時宜，認為今年加薪幅度不應少於百分之七。