羅致光死撐：最低工資調升要按機制辦事

六年前參考台灣制訂方法

羅致光昨發表網誌提醒大家下月一日法定最低工資調升，其後自己「翻舊帳」，道明一三年曾於一個研討會說過，若以國際的比較，香港的法定最低工資應為每小時六十元，但在政治上及經濟上根本不可能一蹴即至。

他解釋，當年有此說法，是基於台灣法定最低工資制訂方法。台灣是以購買力為基礎，以此作比較，本港法定最低工資應該定為六十元，其時本港法定最低工資是三十元。曾於港大任教的羅又指，以前自己是個學者，有發表研究與分析言論的自由，惟當官後就不是個人意見如何的問題，而是要按機制辦事。

在最低工資委員會檢討有關工資時，他也要避免表達個人意見，讓委員會獨立檢討。現時三十七點五元的水平，是一八年十月底，最低工資委員會向港府提交的報告及建議，經過近半年時間才完成所有相關程序。

連鎖效應 料影響低薪行業

羅又提到，雖然今次最低工資的增幅達百分之八點七是歷來最高，惟估計對平均通脹的影響只約為百分之○點一，對於以領取法定最低工資為主的行業如清潔與保安，受影響的業主要付交的管理費增幅會較為明顯。他又指，雖然據估計領取最新法定最低工資的勞工只佔約百分之二至二點五，但因「連鎖」效應或「水漲船高」，其他低薪工種工資都會有向上調升壓力，對飲食及零售業都有影響，並且對基層消費者影響較為明顯。他指，調整最低工資，理論上對減低收入不均及減少貧窮的在職家庭數目會有一定作用。