調查：四成護理員不滿工作盼離職
【本報訊】本港人口老化問題嚴重，需更多年輕人投身社區護理服務行業，但業界卻面臨人手不足，以老護老，青黃不接等問題。研究報告顯示，有三成半在職護理人員表示不滿現時工作，另有四成人未來不希望繼續從事相關工作，並有接近四成人正考慮離職，留職意向與工作滿意度有關。有年輕護理人員坦言，社會認為護理只是簡單的「執屎」工作，他們最希望是獲得尊重。
冀獲社會尊重 學者促增支援
香港公開大學護理及健康學院聯同信義會於二零一七年，訪問一百三十七名年齡介乎十八至三十歲的全職年輕護理人員留職意向。公大護理及健康學院副院長李燕瓊表示，數據顯示傾向離職的年輕護理人員比例高，是一個不可忽視的警號，報告認為解決問題的根本方法是「必須改善現時工作環境，讓年輕護理人員看到良好的職業發展機會和晉升階梯，並在日常工作、學術進修等方面提供足夠的支援和彈性，讓年輕護理人員肯定護理工作的意義和價值，以及感受到社會上的重視及欣賞」，從而提升他們的工作滿意度，鼓勵他們留職、減低他們離職。
安老事務委員會主席林正財指出，護理工作需要專業知識與技巧，社會對其認知普遍偏向負面，需要「再教育」，而目前已有政策改善基層護理人員的薪酬及推行資歷架構，港府已動用十億成立「樂齡及康復創科應用基金」，資助安老院舍購置或租用科技產品，冀提升長者生活質素之餘，亦能減輕醫護人員及照顧者的負擔和壓力，希望厭惡性的工作可以逐漸用科技替代。林又提及新一份預算案「撥款約二億元為社署設施安裝WiFi，目的之一也是為留下年輕一代護理人員。」