【本報訊】四千元關愛共享計劃派表安排一塌糊塗，後日（2月1日）起二百卅七萬申請人開始交表，負責審批的在職家庭及學生資助事務處勢面對沉重壓力。有公務員工會指，該部門過往處理「低收入在職家庭津貼」時，為「谷數」設立審批得多的「龍虎榜」，令員工經常加班、飽受壓力，呼籲該部門勿重蹈覆轍，工會強調公務員非私人公司經紀，不應為政府面子而「跑業績」。
香港公務員工會聯合會秘書長黃德雯表示，職學處聘請約七百名合約員工處理關愛共享計劃，當局如要加快處理審批進度，應增聘人手，而非強迫負責處理審批工作的員工「跑數」。
一五年起擔任助理文書主任的黃德雯，加入了同年三月成立的「職學處」，負責接收及審批一六年推出「低收入在職家庭津貼」（現稱在職家庭津貼），她指該計劃被外界批評申請門檻高，部門受到抨擊，管理層竟在內部設立「龍虎榜」，比較各部組已完成審批個案，令同事每日超時工作，甚至周末上班，持續數月之久。黃一年後成為工會幹事，立即約見部門管理層反映意見，事後「龍虎榜」靜悄悄消失。該會第二副主席唐麗娥亦稱，現時部分新入職的公務員在三年試用期內「中招」後才找工會幫忙，令她們十分頭痛，期望他們及早接觸工會。