鄰輔會服務員每月僅加薪$83.3
【本報訊】當局提出撥款約三億五千萬元，改善社福機構部分前線工種如照顧員及服務員的待遇，但鄰舍輔導會康復服務院舍有服務員質疑沒有受惠。工會人員批評社署及勞工及福利局沒有盡力監管社福機構，縱容他們將撥款「落格」，最終只是「肥了機構的口袋」。
斥社署勞福局縱容相關機構
鄰舍輔導會表示，相關員工的薪酬經修訂後已大致與社署新撥款薪酬相若或稍佳。社署則稱會跟進個別相關措施個案，並計劃在年底前向接受社署資助的非政府機構進行調查，了解增薪後前線人手短缺有否獲紓緩。
社區及院舍照顧員總工會按照社會福利署非政府一般職位薪級表計算，院舍服務員薪酬應屬第一標準薪級的第三點至第十三點之間，而按照中位數撥款，新增薪酬約為每月六百一十元。但鄰舍輔導會復康服務的院舍服務員指，該會在今年九月提出加薪方案，一年只願向他們加薪一千元，平均每月八十三元三毫。員工還需同時符合多個條件才獲加薪，包括其工作表現評估需要達到C級或以上，及在評估期間沒有收到警告等等，並需簽署工作協議酬金承諾書。
工會曾致函鄰舍輔導會查詢，據指總幹事戴健文稱，考慮職位薪酬調整的基本原則是總薪酬（包括各項津貼及協議酬金）必須與社署撥款相若或稍高。社署資料又指，相關撥款政策可受惠的非政府機構有七十一間，康復服務單位有四百二十間。
在鄰舍輔導會嚴重弱智人士院舍工作約廿年的Annie指，往年該會亦跟隨政府公布的消費者物價指數加薪，但是次有關其工種的撥款就未能令自己受惠，因機構每月只加薪數十元，感到被剝削及不被尊重，員工只感「眼淚在心裏流」。她又指，曾向機構查詢及反映不滿，回應卻是「已經交代清楚（加薪），唔怕你搵工會或轉工。」