香港公營醫療服務向來為人詬病，近日既有腦中風病人到急症室求醫，不但要苦等近一小時才獲診症，更被誤診為耳水不平衡，最終返魂乏術；亦有病人接受電腦掃描大腸鏡檢查時，懷疑醫護人員誤將氣體注入本應注水的氣球內，導致氣球爆破，病人直腸穿孔。凡此種種，足證醫管局管理混亂，屢錯不改，難道市民的性命不是命嗎？
眾所周知，香港公營醫療服務水平之所以連第三世界都不如，全因醫管局的管理不知所謂。醫管局的管理層全無建樹，在他們的「監督」下，不但醫療事故頻生、急症室輪候時間超長，就連赤字也特別驚人。據醫管局年報指，一七至一八財政年度虧蝕八點四億元，是繼上年度虧損十五億元後，連續兩年錄得赤字。縱然這班管理層管人不力、管數無能，但諷刺的是，他們照樣獲加薪，醫管局指「所有醫管局員工均沒有獲取與工作表現掛鈎的不定額薪酬」，令人不禁慨嘆，如果薪酬與工作表現掛鈎，這班管理層應該扣人工才對。
坦白說，醫管局經費年年加，絕對有足夠財力改善人手資源不足問題，奈何該局只識肥上瘦下，應該在人手資源上泵水卻不泵，改為「泵氣」，前線個個手忙腳亂，做到心頭有氣，公院十個煲七個蓋的情況遲早都會穿孔爆煲，到時受苦的又是無辜市民。
香港美其名是國際大都市，不過醫生、護士比例卻遠低於發達國家水平，有研究指香港需要增加兩萬四千多名醫生、護士，才追得上市民所需。問題是，本地醫護界被強烈的醫醫相護與封閉思想籠罩，拒絕引入外國醫生，作為救人的醫護行業，竟然犧牲病人福祉來逃避競爭，這與草菅人命又有甚麼分別呢？