【本報訊】醫院管理局表示，去年共接獲七宗職員投訴遇到性騷擾個案，二○一三年至去年的五年間，相關投訴則有三十六宗。但平等機會委員會在上述期間亦接獲十八宗涉公私營醫療機構的性騷擾投訴個案，但並無醫管局轉介的個案。
醫管局發言人表示，轄下員工在工作上遇性騷擾，如初步預防或糾正措施未能解決，可以口頭或書面方式向醫院或醫管局總辦事處管理層投訴或報警求助，亦可隨時向平機會求助或於地區法院提出訴訟。至於職員如收到其他員工提出性騷擾投訴，應立即轉交醫院或醫管局總辦事處處理，聯網及總部人力資源部會提供相應協助，包括提供報警及向平機會投訴的建議和聯絡方法。據知，醫管局及平機會間無正式個案轉介機制，因牽涉不少個人資料，但該局或院方與投訴人會面時，會諮詢是否需報警或向平機會投訴。