5國泰退休員工追17.5萬年終酬金

【本報訊】因管理不善而排名下跌、且隱瞞乘客資料外洩的國泰航空，被五名國泰航空前機艙服務經理入稟勞資審裁處追討共十七萬五千元年終酬金，案件昨提訊，國泰辯稱因去年錄得虧蝕，故不發放年終酬金，改向在職員工發放特惠金。申索一方認為兩者相同，並稱從未見過國泰提交的特惠金政策文件。案件將於明年三月八日再提訊。

申索人包括董煥卿、吳麗芬、何靜儀、姚淑儀及區婉芬，她們指國泰去年發放獎金時，未如以往一併向該年退休員工補發，五人於去年退休，故不獲發放。董煥卿在庭上指，申索金額是基於國泰列明年終酬金的上限，並根據過往同工種同職級的員工所獲的年終酬金數目，將追討金額訂為五人各三萬五千元。

董又指，任職國泰卅多年間，國泰慣例為該年有虧蝕就發放特惠金，否則發放年終酬金，並說：「兩者係同一件事，一路相關年份退休嘅員工都會有，只係上年無！」她們亦遞交一份由工會於內聯網下載的年終酬金文件，並強調國泰發放獎金一直以該文件為依歸。

國泰公司代表何小姐指，年終酬金是以酌情權發放，如何發放是基於公司政策，相關政策文件已提交法庭。何解釋，由於去年公司出現虧蝕而改發特惠金，而特惠金是對在職員工的獎勵，已離職員工不符合資格，而國泰亦不會有任何和解建議。

審裁官沈其亮關注申索人提交的年終酬金文件，可如何協助她們成功爭取到特惠金，要求她們再提交補充。

另外，申索一方在庭上透露，進行審訊時除申索人外，國泰空中服務員工會主席胡綺薇亦會作為證人；而國泰一方證人為公司獎勵部門的主管（Head of Reward）。