打工仔平均加薪3.2%八年新低

學會是項調查共訪問七十六間不同行業的公司，涉及約十三萬八千名僱員，了解相關公司及僱員今年的加薪幅度，及僱主對明年薪酬展望的意見。調查發現，今年薪酬升幅最多的行業是金融業、公用事業及貿易，加薪分別達百分之五點三、百分之四及百分之三點九，跑贏大市。加幅最低的則是物業發展和管理，幅度與去年一樣，有百分之三。部分行業的加薪幅度較去年下跌，包括銀行、零售及建造業。

金融業出5個月花紅

調查又指，受訪打工仔並非人人有得加人工，約百分之五點六受訪公司凍薪，較去年大幅增加四點五個百分點；被凍薪的僱員則佔一成六，約二萬三千多名打工仔不獲調升工資，比例創五年新高，並由一四年的一成一升至今年的一成六。

至於花紅方面，發放固定花紅的公司比例按年下跌，今年僅三成八公司設固定花紅制度，平均發放一個月額外基本薪金。有九成六公司則設非固定花紅制度，平均金額約一個多月基本薪金，以金融業的非固定花紅最多，獲發五個多月基本薪金，其次是物管業，有兩個多月基本薪金的非固定花紅。

該會副會長孔于人稱，今年加薪幅度屬穩定水平，部分公司雖未有大幅度調整薪酬，但估計會在其他公司福利補償員工及吸引人才。至於凍薪員工比例上升，孔相信是個別例子，「唔會持續好耐」。

展望明年的薪酬調整，有兩成四受訪公司預計會較今年好，一成四則稱與今年相若，有百分之一表明薪酬加幅會較今年差。孔于人指，今年受訪公司首次將本港經濟狀況列入薪酬調整考慮因素，他預計中美貿易戰、利率及樓市等因素將影響明年的加薪幅度，僱主普遍持審慎樂觀態度，認為社會毋須過分悲觀。